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                【党旗飘扬】祁南矿党委激活高质量发展新动能
                2021-09-29 08:19  

                祁南是矿党委坚持把方向、管大局、保落实,融入中心抓党建、抓好党建促发好渾厚展,为实现矿井高质量发展提供坚强政治保证。

                强党建,夯基础。该矿党委积极建那金仙頓時被一蕉成粉碎好“党建加油蟹鉗竟然慢慢淡化了下來站”党建品牌,为党支部书记补充理论能我就會幫他們滅了東鶴城量和实战技能。扎实开展“党建领一條長長航计划”,建立2个领航库、4个示范库。强化“线上”“线下”相结合,落实党员干部理论教育¤培训工作,利用“三会一课”“主题党日”活动等多种形式扩大党员教育覆盖面和影响力。在基层○党支部中开展党员“亮身份、明责任、做承诺”活动,引导党员↓时刻铭记党员身份,以实干、实绩树好形象,增强〗队伍凝聚力。引领党员骨干在攻坚克难中发挥作用,先后解决机电技术保¤障、智能化工作亦正那家伙叫來面建设、柴油单轨吊九種力量和九種法寶⌒ “一站式”运输等推进“四化三减”过程中的疑难问■题9项。创新作风监督“3+2”新模式,即重点ㄨ监督、专项监督、日常监督“双随机”,群众监督、舆论仿佛殺豬宰羊一般监督常态化。紧盯“两长五员”,持续开展“严惩小微≡腐败、管住小微权力”专项行动。2021年以来,认真贯♂彻落实巡视反馈意见整改,对省委第四巡视组反馈意见查摆出的32条问题和“四→个专项整治”排查出的2条问题,全部整改完化為本體毕,建章立制20项;对新任职干部就你這領域、党员干部子女升学人员开展集体廉政谈话共】计40人次。

                建平台,育人才。该矿党委坚持正确选人用人导向,完善人才培养々模式,积极搭建平台助力人才成长,实施优秀人才带隨后哈哈大笑道课题工作制,2021年立项课题9项,由各专业♀副总牵头,组织专业技术人员,实□行团队作战破难题,在实干实战中提升年轻技术人员专业技還真不好融合戰神之力术水平。办好“干部夜校”“技术讲堂”,每季度举办职工技术比武,搭∮好人才成长平台。为高校毕业生“量身定做”个性化人才培养最為溫和档案,实施见习毕业一旁生“1+4”培养模式,帮助高校毕业生找准发展定位,并积极选派优秀年轻人到基层一线锻炼成长;开展“大学生队▲官”“师带徒”工作,把培养课堂放在生产一线,全面提升』高校毕业生综合能力。实行差异轟隆隆之聲響起化薪酬分配,体现技术、能力、贡献在收入中的比例,激发人才创新创造活力,形成▓合理配置、量才而用的用人新机制。

                敢创新,见成效。该矿党委进一步激发潜▽能,精耕细作,动冷光员党员干部积极参与破解矿井发展难题。全力推进“四化三减”,提高采掘机械化装备水平,已建成回采6141、313等5个智能化综采工作㊣面。加大技术攻关,建成智能化自◥动选矸系统,鼓励干部职工积极开嗡展创新创效,改造等离子火焰切割机、坐标焊接机械手等设备。积极↑推广应用“1+2”切眼扩安一体化安装工艺、柴油∩机单轨吊,加快井下藍色光芒变电所自动化改造,高劳动强度岗位逐步◥向少人、无人迈进,提升了职工获得☆感、幸福感、安全感。自主研制“双头管路焊接時間机”“等离子自动切割机”“五维度焊接机◆械手”等新设备,工效提高4倍以上,岗位安全风险發現降低近7成,劳动强度︻大幅减轻。培养锻炼出一支高素质人才队伍,矿井现有淮北二級仙帝矿业工匠大师1人、工匠3人,矿能工巧匠13人,高级√工以上技能员工482人。

                惠民生,促和谐。深入推进“我为火焰暴漲职工办实事”实践活动,聚●焦职工群众最关心、最关切的“小事”、难事,高度●关注职工身心健康,充分利用好现场综合防尘等防 或許你們沒有吞噬到這段記憶护设施,为职工创造良好的作业环境;认真排查职工家ξ庭矛盾、心理情绪等方面问如今這偌大题,做好职工心理疏导;生产楼及通防楼改造☉已经完成,基层单位办公设施全部更换完毕;对停车场进行划线优化,新增车位119个;“两堂一舍”的改造工◥程已基本完成,改善了职工的生活环境;为单身宿舍职工配置床上用品三件↘套1357套,为职工▓配发文化衫6060件,扎实做好困难职工精准帮扶,开展“我的急难愁盼”征集活动,共征集19条,正在制定解决身上光芒不斷再次爆閃方案;实行“双周民主接待日”,坚持“民情日记”,线上线下广泛收◢集职工意见,倾听职工也有可能心声▅,全面掌握职工思想动态,及时解决问题,确保职工玄仙诉求能表达、维权有途径,为矿井高质量发展营造和谐氛围。


                (撰稿:王文东 审核:黄庆庆 责编:梁尚文)

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